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委托招聘服务流程
1. 我们会对客户的企业文化，历史背景，经营规模及现状、主营产品、管理风格、发展策略及前景进行透彻的了解，并对职位进行分析和评估。
2. 根据岗位的具体要求，我们将进行广泛细致的查询，对候选人进行分析、过滤，搜寻出基本符合要求的人选，并进行电话访谈或面试。
3. 将候选人简历及补充信息提供给客户，根据客户的要求安排候选人与客户面谈，一直到客户与候选人达成意向为止。每个职位在20个工作日内完成招聘。
4. 在人才到岗后继续与人才、客户保持联系，以确保其进入新公司后的平稳过渡。如因人才方的原因，在入职一个月内离开的情况下，我们将免费提供其它合适的人选。
欢迎您使用鹰眼猎头委托招聘服务
1. 您要招聘的职位年薪在RMB六万以下，不适宜使用高级人才猎头服务，但通过普通的现场招聘、网上招聘、以及报纸招聘效果又不理想。
2. 您有意招纳本行业的一些中层管理人员及专业人才，但又不便公开招聘。
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